Menschen spüren, ob jemand authentisch ist und das Gesagte verkörpert. Wem dies gelingt, hat in der Regel bereits eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Studien belegen: An erster Stelle steht das Bedürfnis von Mitarbeitern nach mehr Wertschätzung. Wird dieses nicht erfüllt, ziehen Mitarbeiter Konsequenzen.
Wie wird sich der Arbeitsmarkt in der Zukunft verändern? Warum funktionieren klassische Bewerbungsstrategien immer weniger? Was suchen Personalentscheider wirklich? Nach...
